1、问题：你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。
2、我希望部门主管或公司能够帮助我设定清晰的工作目标，这样我可以更好地理解我的职责和期望，从而提高工作效率和成果。 定期与主管沟通，讨论目标的进展和遇到的挑战。这样的交流有助于建立信任，理解彼此的工作状况，并找到解决问题的方法。
3、第一：可以问面试官你所应聘的部门有多少人员？基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。
我经历的第二次面试一般就是问你专业相关的东西，开始可能是你以后的同事问你，关于开发方面你会什么？有什么作品？以及你的个人信息之类等等，其实主要是了解你的为人还有你技术层面达到什么水平。要是可以的话你以后的直属主管也会面试你，其实说的都是差不多的，关键看你的表达能力及应变能力。
微创笔试，一面，二面全过程 （2006）先介绍一下自己，我是交大计算机系应届本科毕业生，主ID是php，因为比较喜欢本专业吧，找工作的目标就是纯技术类的。这次微创投的是软件开发工程师。
西安：通用软件开发工程师（已面试通过）。 9月4日笔试，9月15日综合测评，9月25日荣耀一面技术面，9月26日荣耀二面（综合面） 笔试：三道算法题，和华为一样。 综合测评：前后一致即可。 技术一面：时间31分钟。主要是项目，有一些八股。
面试官不同：小米的一面和二面面试官是不同的，一面的面试官会是HR或者技术人员，主要考察基础知识和个人素质；而二面的面试官则会是技术团队的高级工程师或者经理，主要考察技术能力和团队协作能力。
二面 主要由面试官介绍，包括业务部门情况、运维分层及加入部门后需完成的任务。--- 30HR面 主要进行交流。
二面是指复试，一般是决定结果的面试（个别需要三面的情况除外）常由用人部门领导面试，主要看求职者能否在团队中发挥什么作用，能否融入团队合作。
1、恳请高手给小弟出一份java软件工程师的面试题Java有那些基本数据类型，String是不是基本数据类型，他们有何区别。字符串的操作：写一个方法，实现字符串的反转，如：输入abc，输出cba写一个方法，实现字符串的替换，如：输入bbbwlirbbb，输出bbbhhtccc。
2、Java Bean 是可复用的组件，对Java Bean并没有严格的规范，理论上讲，任何一个Java类都可以是一个Bean。但通常情况下，由于Java Bean是被容器所创建（如Tomcat）的，所以Java Bean应具有一个无参的构造器，另外，通常Java Bean还要实现Serializable接口用于实现Bean的持久性。
3、一：项目经理分两种，一种是技术的，一种是业务的。基本都是负责项目的架构设计实现安排与进度等。项目经理基本不写代码，是给你分配任务的人，你具体负责的类型很多，需求分析，架构设计，编码实现，项目测试等。具体的你做过什么就说什么。
4、操作系统在一定的范围（path）内搜索javac.exe，但是没能找到。请编辑你的操作系统环境变量，新增一个JAVA_HOME变量，设为你JDK的安装目录，再编辑Path变量，加上一项 %JAVA_HOME%\bin。然后关掉并新开一个dos窗口，你就可以使用javac和java命令了。 9 环境变量怎么设置？ 请向身边会设的人咨询。
5、前提是你一定要了解自己的特点和优势，就好比黄瓜种子是不可能培育成西 瓜一样。”锐哥继续说：“这归根结底，都是以技术为基础。在扎实的技术基础上（高级软件工程 师），如果有着比较强的抽象设计能力，又打算专注于技术开发，架构师是个好的选择；如果性格更适合做管理，情商能力突出，技术型管理应该是下一步的方向。
最重要的一点，强调自己喜欢这份工作，喜欢计算机、软件开发行当，兴趣是驱动你努力并取得成就的基础。 说明你自己是有能力从事这个专业的，比如学习软件开发相关专业，有编程经验，理性思维较强等，证明你能在岗位上做好。
你应该因为喜欢这方面、然后自己懂这个能胜任这个。无论什么工作，面对hr人员时都应该是类似的当然，hr面试关过了之后，得进行技术方面的面试，这个自己就起码得有点基础了。
面试你要随机应变，像你这种情况，那就告诉面试官，我喜欢软件对语言类的比较有特别的感觉，硬件只是比较死板些，不太喜欢硬件这种格式化的。
较满意的答案：我觉得软件测试很有前途；我很喜欢软件测试；我在该行业有了比较多的经验，我觉得我很适合这个职位，也想坚定地走下去。
说明你自己是有能力从事这个专业的，比如学习软件开发相关专业，有编程经验，理性思维较强等，证明你能在岗位上做好。 说明你适合做这份工作，你也说了自己比较内向，再说一点研究开发需要的性格特征，如耐心、有毅力，喜欢高难度智力挑战等等。
1、软件工程面试常见问题 0 为什么要在一个团队中开展软件测试工作？软件测试在整个团队中占有非常重要的地位，具体来说就是测试是一个发现软件错误的过程，执行软件测试会以最少的人力和时间，系统的找到软件存在的缺陷和错误，建立起开发人员和使用者对软件的信心。
2、三个问题必问：1，你对薪资要求多少？2，为什么会选择本公司？3，你对本公司还有想要了解的内容吗？其它问题就是叫你谈做过什么项目，擅长前台还是后台，前台熟悉哪些技术等等。越想要你，问得就越详细。三两句话就结束话题，肯定没戏。 为了压工资，还会专门挑些冷僻的问题。
3、你经常到java论坛吗？最喜欢哪一个？——最好说CSDN和ITEYE，别人一听就知道你很有研究。
4、关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
5、鲁泰纺织软件工程师面试可能会问以下问题： 基础知识：包括计算机科学、编程语言、算法等方面的问题，具体如数据结构、面向对象编程、计算机网络等，以评估候选人的专业能力。
1、%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
2、面试必问的七个问题及其回答如下： 请简单介绍一下你自己。我是一名具有丰富项目经验和出色团队协作能力的软件工程师。在过去的工作中，我主要负责软件的设计与开发，参与过多个重要项目的实施，能够熟练运用多种编程语言，并具备解决复杂技术问题的能力。
3、和优秀开发者沟通 如果你本身没有编程背景，那就尽量找到一些优秀的开发人员给你指点迷津。02 问专业的问题 简要介绍一下你自己以及你最近在做的项目吗？作用：这个问题可以让你更好地了解你的候选人，而谈论近期工作能了解他对工作的热情和奉献。
4、不用多说，这家跟融博有点类似，为中行的软件中心。在深圳开发中心比较难找，位置在科技苑北农业银行后边，笔试是考了JAVA基础题目，英语题目和逻辑推理题。笔试难度不大。如果通过笔试，一个星期内会有通知面试，面试主要是一个人面对几个面试官。面试基本没有问技术上的.问题，了解了一些基本情况，相对来说比较轻松。
5、下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！软件测试的流程是什么？分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。
6、一般情况下是不会的，会 问一些测试的基础问题，还有就是设计测试用例，有的公司也会问你测试工具有关的问题。