1、成本控制：外包软件开发可以帮助企业降低开发成本。外包公司通常在低成本地区设有开发中心，可以提供更具竞争力的价格，避免了雇佣全职员工的相关成本。灵活性和扩展性：外包允许企业根据项目需求灵活地增减开发团队规模。
2、可以节约成本 一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用，但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资，日常开销费用，管理费用等）。
3、提升内部学习能力 由于IT技术所涉及的范围相当广泛，各种新技术、新应用更是层出不穷，因此，企业的技术需求也是多方面的。但是，企业内部的技术人员往往很难掌握全面的技术知识，而IT人才外包服务可以为企业提供合适的专业人才，可以随时根据企业的具体需要调动不同层面的专业人才来解决具体问题。
4、软件人才组建团队成本高 工作量不饱和，用人成本大 没有上升通道留不住人。专业的IT人力外包服务，不仅能为企业提供全面高效的技术服务，也为企业节约了成本，提高了其办公效率。眼下市场上IT外包公司众多，建议企业要结合自身特点和需求选择一家靠谱的IT外包服务公司。
5、提高招聘质量：外包公司通常具有专业的招聘团队和丰富的经验，可以提供更准确的候选人筛选和面试，提高招聘质量。此外，外包公司还可以提供背景调查、资质验证等服务，确保候选人符合公司的要求。
选择it人才外包可以为企业节约经济成本 有的企业一年可能开发不了几次软件应用，但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资、日常成本、管理成本等）。用人才外包的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些人才外包员工了。
更加专业全面 如果仅仅是交给开发商去做，可能会担心会偷懒，项目延期，质量不一定过硬。软件技术人员外包覆盖每一个主流的IT行业技能，包括Java、C++、.NET、Android、IOS、Web前端等，让开发工程师，测试工程师到现场办公，更加公开透明。
优化招聘流程 专业的外包公司通常具备自己的人才库，而且有丰富的招聘渠道和招聘经验，不仅能够保证候选人的数量，还能提高候选人的质量，不断优化招聘流程，提高了企业人力资源部门的整体水平。
这种外包方式的开发过程更加透明，外包人员所有的开发工作基本在需求放的眼皮底下完成，可以全程监督，实时检查，随时沟通，高效便捷。与此同时，需求企业不用跟驻场人员签订劳动合同，整个人事关系都是隶属于软件人才外包服务商这边的，用工方式比自己组建开发团队灵活。
合同签订单位不同：IT人才外包驻场开发的软件开发人员是与软件人才外包公司签订合同的，而企业自己招人的是与企业直接签合同的。简单说就是驻场开发IT人才虽然在企业上班，但是是和达普信这样专业的软件人才外包公司签订合同。
1、IT人力外包的好处有很多，可以提高企业的效率和灵活性，降低成本，并获得专业的技术支持和服务。降低成本 IT人力外包可以帮助企业降低成本。外包服务商通常能够提供更具竞争力的价格，因为他们可以通过规模化运作来分摊成本。此外，外包还可以节省企业人力资源的开销，如招聘、培训和管理等方面的费用。
2、外包的到手工资高，职业自由度高，选择性和灵活度强，而且在很多外包公司虽然是外包但是做的事情和福利和内部员工一样没差别工资却高一些，这样来看还是很不错的，而且经验多的外包方合作伙伴很多，项目多，积累的经验也是 很丰富的，相对来说进大厂的机会也多一些，比自己连面试机会都没有还是更厉害的。
3、外包公司的优势：管理成本低，不要你去飞信的招人，面试，培训等等过程 用工风险小，因人员合同签署方在外包公司，因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解决.再有外包公司追溯外包人员权益。