1、企业能够持续创新的动力，包括了企业的利益、企业家的精神、创新激励机制以及企业的创新能力等各个内源动力和市场竞争的推动力、市场需求的牵引力、科学技术的驱动力、政府政策的支持力等各种外源动力。观念创新是创新活动的先导，体制创新是基础，管理创新是支撑，技术创新是关键。
2、总的来说，创新发展注重解决的是发展动力与竞争力问题。通过创新，可以激发发展的动力，提升竞争力，适应时代的变化。因此，无论是企业还是国家，都应该高度重视创新发展，将其作为推动发展的重要战略。
3、解决发展动力问题 创新发展旨在解决推动经济、社会和科技进步的动力不足或受限的问题。 创新发展的重要性 创新发展通过创新思维、技术和方法，激发创新活力，促进经济增长和社会进步。 创新发展目标 创新发展致力于突破传统发展模式和旧有经济结构的限制，满足市场和社会的变革需求。
4、解决发展动力问题。创新发展的关键目标之一是解决发展动力问题。发展动力问题指的是推动经济、社会和科技进步的动力不足或受到制约的情况。创新发展通过引入新的思维、技术和方法，激发创新活力，推动经济增长和社会进步。
5、新发展理念中创新注重解决发展动力问题。发展动力是推动经济增长的关键，而创新被视为引领发展的首要动力。将创新置于国家发展的核心位置，意味着要在理论、制度、科技和文化等多个领域不断推进创新。新发展理念涵盖了创新、协调、绿色、开放和共享五个方面。
1、创新六大理念是增强“危机感”、激活“人才”、增值“知本”、创新“灵魂”、提升“文化”、不断“起越”。增强“危机感”一一企业技术创新的思想基础：创新是知识经济的本质.是新经济发展的核心，技创新则是企业高科技发展的生命。
2、理解创新、协调、绿色、开放、共享的发展观。 创新发展理念的科学内涵是创新、协调、绿色、开放、共享的发展观。 创新被视为引领发展的第一动力。 协调是持续健康发展的必然要求。 绿色是永续发展的必要条件，也是人民对美好生活向往的必然要求。 开放是国家繁荣发展的必由之路。
3、创新发展理念：创新发展理念主要强调了创新是引领发展的第一动力。这意味着创新在推动经济发展和社会进步中起着至关重要的作用。创新包括技术创新、管理创新、制度创新、文化创新等多个方面。
4、十八届五中全会确立了五大发展理念 ： 必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念 十八届六中全会五大发展理念 十八届六中全会将于10月在京开幕，并发布会议公报，公报提出创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展的“五大发展”。
5、创新发展理念：创新发展理念着重强调创新作为引领发展的首要动力。这表明创新在推动经济与社会进步中具有至关重要的地位。创新不仅涉及技术领域，还包括管理、制度和文化等多个层面。创新发展的核心内涵包括提升创新能力、加速科技进步、推动产业升级、促进经济发展方式转变和新经济增长点的培育。
6、五大新发展理念是指创新、协调、绿色、开放、共享。创新是引领发展的第一动力。协调是持续健康发展的内在要求。绿色则是实现人与自然和谐共生的现代化建设的必要条件。开放是国家繁荣发展的必由之路。共享是中国特色社会主义的本质要求。创新理念 创新是民族进步的灵魂，是推动经济社会发展的核心动力。
企业创新由市场拉动、科技推动和政策激励三种动力推进。市场拉动指由于市场需求和市场竞争的影响而导致创新。
知识和眼界。创新主要包括三个方面的内容：即理论创新、制度创新、科技创新。理论创新是最重要的创新，是整个创新思想的核心，是其他一切创新的基础。在经济和社会领域生产或采用、同化和开发一种增值新产品；更新和扩大产品、服务和市场；发展新的生产方法；建立新的管理制度。
创新的根本动力来源，一是压力，二是制度，三是创新者的求知精神或对知识的热爱。人类历史上最重大的创新活动都是如此。
文化创新的源泉是社会实践。作用：一方面，文化创新可以不断推动、引导和制约着社会实践的发展，所以社会实践是文化创新的源泉和动力，另一方面，文化创新又表现为不断促进民族文化的繁荣，是一个民族永葆活力和富有凝聚力的重要保证。源泉和动力是社会实践。
企业文化在两个阶段影响企业的技术创新，一是方案构思阶段，二是技术开发阶段。（一）企业文化对方案构思的影响 技术创新的第一个阶段就是：方案构思阶段。这个阶段是比较关键的阶段，需要员工大胆想象，勇于突破常规，以及积极地献计献策，这是企业技术创新的基本动力。
创新文化是企业文化的一部分，它强调与创造力和创新相关的价值观和行为规范。在有创新文化的企业中，创新是组织共识和行为习惯。然而，企业文化并不一定都注重创新，它可以包含其他与组织价值观相关的方面，如团队合作、服务质量等。
为此，企业文化建设要与企业的创新有机结合起来，为企业创新提供适宜的环境和充足的营养。创新企业文化的精髓，是企业长盛不衰的法宝。企业文化只有把创新的基因置入到员工当中去，才是真正能够让企业长盛不衰的企业文化。
1、企业技术创新体系的内生动力：创新主体：企业作为技术创新的主体，拥有必需的创新自主权力是有效组织创新活动的基本要求，否则，企业就无法表现出主动创新的行为，也就难以通过创新获益。举例来说，从国有企业的现实状况看，所有权与经营权如何合理而有效地分离是落实国有企业创新权力的关键。
2、内生动力是行为机制的动力，专业技术人员的内生动力是专业技术人员的一种心理状态；是认识世界、勇于实践、实现自我发展的精神追求；它是不断求知、求真、创新的自觉的意志和行为。 经济增长的内生动力是消费。我们一般把消费称为内需，消费是经济增长的内生动力。
3、企业内生动力是指来自组织内部的动机、能量和创造力，是推动企业创新和变革的关键因素。在数字化转型中，内生动力扮演着至关重要的角色，因为数字化转型不仅仅是技术的升级，更是涉及到组织文化、流程优化和战略调整等方方面面的变革。
创新就意味着企业能够掌握越来越多的科学技术，而科学技是推动企业发展的主要力量，创新能力愈发成为企业综合竞争能力的关键所在。企业的创新可以推动推动流通环节改革和反垄断反不正当竞争，引导企业加快发展研发力量，从源头上进行产品的改革和完善。创新的意识能够使得企业不断进步。
创新是一种不满足的精神，是不安于现状的斗志，只有这样的精神才能促使企业真正的成长，不断自我挑战，不断打破原有的标准和成果，去实现更高的目标。
首先，创新能够为企业提供新的产品或服务，开辟新的市场机会。随着科技的迅速发展和消费者需求的不断变化，只有不断创新，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。例如，苹果公司通过不断推出具有创新性的产品和服务，如iPhone、iPad和Apple Watch等，不仅赢得了消费者的喜爱，也实现了企业的快速增长。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家、一个企业兴旺发达的不竭动力，只有创新才能在激烈的竞争中把握先机，赢得主动，在新技术、新产品不断升级浪潮中始终保持旺盛的生命力。
企业创新的意义在于推动企业发展，增强竞争力，实现可持续发展，并为社会带来积极影响。首先，企业创新是推动企业发展的核心动力。在快速变化的市场环境中，企业只有不断创新，才能适应市场需求，抓住发展机遇。
创新是一个企业不竭生命动力的来源。因为社会是不断进步的，时代是不断发展的，人的需求也是不断在变化的.若一个企业满足不了消费者的需求，不能跟上时代的步伐，必将会从市场上被毁灭，从消费者眼中消失。而只有懂得随市场改变而不断进行创新的企业，才能在市场中获得永恒的生命。